Foto: Taller de Inducción D |
Misión.
Somos un colegio particular subvencionado cuya misión es educar a los estudiantes de las familias que buscan el desarrollo integral de sus hijos en la comuna de San Carlos y sus alrededores; esto a través de un trabajo que genere un ambiente en el que los alumnos asistan con alegría y seguridad, sabiendo que tendrán espacios para crear, para desarrollar sus habilidades artísticas; un lugar en el cual los ritmos de aprendizajes sean atendidos al igual que las necesidades educativas especiales.
Todo esto a través de un equipo de profesionales de alto nivel, innovadores y creativos que sustentan su enseñanza en valores y actitudes éticas sólidas.
En definitiva un centro educativo de calidad y sustentado en valore cristianos.
Visión.
Asumir una educación de calidad, formando y desarrollando en cada estudiante una actitud profesional, creativa y sustentada en valores cristianos que les permitan ajustarse y desenvolverse en cualquier contexto técnico laboral del mundo globalizado actual.
Identidad.
"Una educación realmente integral"
1.- ¿Cómo se llama el representante de la U.T.P?
El nombre del representante de la U.T.P es Miguel Ángel San Martin Arriagada.
2.- ¿De que se encarga la U.T.P?
Se encarga de dar los lineamientos a los profesores respecto al trabajo que deben desempeñar, en definitivo es el responsable de coordinar y cautelar la ejecución efectiva de los procesos pedagógicas del colegio.
3.- ¿Cuáles son las vocaciones que tiene la U.T.P?
Es hacer del colegio una educación de calidad.
4.-¿Qué logros se esperan de los alumnos?
Espero todos los logros que el curriculum establece con la finalidad de formar personas con una buena base valorica y habilidades cognitivas de acuerdo al nivel.
- La U.T.P tiene que ser vista como la coordinadora del colegio.
- Los planes emergentes y programados.
- Mejorar la calidad de la Enseñanza Media.
- Se trabaja contra el BULLYING.
Superviciones de aula.
- Implementar el proceso de la cobertura curricular.
- La U.T.P tiene que ver con toda la organización del colegio.
Se va a empezar a trabajar en la cobertura curricular, mas especifica el monitoreo de la cobertura curricular.
Es la evaluación a todos los estudiantes de los aprendizajes adquiridos a la fecha según la entrega del plan anual de cada sector de aprendizaje.
Cuando se produce un paro, hay una pérdida significativa de aprendizaje las cuales están estrechamente vinculados a la planificación actual de cada sector de aprendizaje.
Se da inicio a la campaña contra el maltrato escolar (BULLYING) la semana próxima, se publicaron afiches
Se dio inicio a las supervisiones de aula, se ven tantos alumnos, profesores y en casos al asistente. De esto se encarga el director, la subdirectora y el asistente técnico.
Se está trabajando esto para la resolución de conflictos con asistentes de aula, se dio inicio al primer taller, este tiene por finalidad entregar herramientas técnicas a los asistentes de aula para afrontar situaciones conflictivas del quehacer diario del establecimiento.
Se entrego información y se estableció en el colegio el protocolo y documentos técnicos para el perfil de postulación a carreras técnicas, de estas participan cursos de primero y segundo medio.
Además se establece según el decreto 254 y PI (PROYECTO INSTITUCIOANL) del establecimiento, el perfil de egreso de los alumnos de cuarto medio con la finalidad de apoyar, orientar y egresar técnicos de calidad.
Tercera visita de asesores técnicos pedagógicos (SUPERVISORES DE LA PROVINCIA DE ÑUBLE) reuniones en las cuales el colegio a destacado por su trabajo administrativo.
diversas metodologías de trabajo respecto al sector de ciencias naturales.